| مدرک تحصیلی | تاریخ تولد | رشته تحصیلی | تاریخ استخدام |
| كارشناسي | 1335/02/01 | علوم اقتصاد | 1367/10/20 |
عناوين وظايف و مسئوليتها :
-اداره امور شركت مراقبت و نظارت بر حسن جريان كليه امور اداري ، مالي، بازرگاني،
-پژوهشي، فني و حفظ اموال و تنظيم دارائيهاي شركت براساس مقررات و دستورالعملها و آئين نامه هاي
مربوطه.
- تنظيم برنامه و بودجه شركت و پيشنهاد آن به هيئت مديره.
- تنظيم ترازنامه و حساب سود وزيان و ساير گزارشات مالي و عملياتي شركت و ارائه آن به
هيئت مديره.
-عزل و نصب مديران و كاركنان شركت و تعيين حقوق و دستمزد و پاداش و ترفيع و حق
-تشويق و تنبيه كاركنان و ساير حالت استخدامي بر اساس آئين نامه هاي مربوطه.
-نمايندگي شركت در مقابل كليه مقامات قضايي و اشخاص حقيقي و حقوقي با حق توكليل
به غير.
-تصويب نحوه ارتباط و مبادله اطلعاتي ، فني، علمي، صنعتي و بازرگاني در زمينه موضوع
-فعاليت شركت با رعايت مقررات و ائين نامه هاي مربوطه.
-عقد قراردادهايي كه بمنظور اجراي وظايف شركت بسته مي شوند و تغيير و تبديل يا فسخ
و اقاله آنها.
- تعيين حيطه فعاليت و وظايف كليه واحدهاي تابعه شركت با رعايت ظوابط و مقررات.
- آشنايي لزم با كليه قوانين و مقررات ناظر بر فعاليتهاي شركت.
- تعيين هدفهاي بلند مدت شركت ) در زمينه تأمين، توزيع آب مشروب، جمع آوري، تصفيه
و دفع بهداشتي فاضلب ، ارزيابي ميزان موفقيت در حصول به هدفها و تجديد نظر منظم در هدفهاي
مزبور.
-نظارت بر روند برنامه ريزي بهره برداري، مهندسي و توسعه، درآمد و امور مشتركين ، بهبود
-مديريت و مالي و پشتيباني ، هماهنگ ساختن برنامه ها با يكديگر در چاچوب هدفهاي بلند مدت شركت
براساس ملحظات مربوط به محدوديتهاي منابع مالي و نيروي انساني .
-پيگيري و نظارت بر نحوه عمليات اجرايي كه توسط معاونين و مديران امور مختلف شركت
-به انجام مي رسند، تا اخذ نتايج مطلوب.
-تفويض اختيار مناسب و لزم به معاونين و مديران و در عين حال قبول مسئوليت نهايي در
مقابل كليه نتايج حاصله از عمليات و اقدامات آنان
-رعايت اصول سلسله مراتب، خطوط ارتباطات رسمي سازمان مصوب و ايجاد استمرار و
-ممارست در كاركنان شركت از نظر رعايت اصول مزبور.
-حفظ تماس نزديك با قسمتهاي مختليف شركت، ) به ويژه واحدهاي آب و فاضلب
-شهري( انجام بازديدهاي مكرر از آنها براي مشاهده وضع و طرز كار و تبادل نظر با مديران و مسئولين
مربوطه بدون دخالت مستقيم در حيطه نظارت و مسئوليت مديران تابعه.
-داشتن اطلع دايمي و به روز از كليات عوامل ، تعرفه ها، عمليات و تصميمات مؤثر بر امور
جاري شركت و ارزيابي و تغيير علل و ميزان و نتايج تأثيرات مزبور بر شركت.
-اتخاذ تدابير لزم براي استفاده مطلوب از نيروي انساني، ماشين آلت ، تجهيزات و منابع
مالي در جهت تحقق اهداف شركت، ضمن مراقبت براي حفظ دوام و بقاي انها.
-كوشش به منظور ترويج فرهنگ صرفه جويي در مصرف آب و استفاده صحيح از تأسيسات
و آشنا ساختن مردم با اثرات اكولوژيكي ناشي از استفاده بي رويه از منابع آب و ايجاد فاضلب.
-كوشش بمنظور ارتقا سطح بهره وري و راندمان فعاليتهاي اجرايي ) توليد و آبرساني، جمع
آوري، تصفيه و دفع فاضلب ( و خدمات ستادي و در نتيجه كاهش تدريجي هزينه تمام شده بطوري كه
ظرف مدت قابل قبولي قيمت تمام شده محصولت و خدمات قابل توجيه با استانداردهاي ملي و بين
المللي گردد.
- تهيه گزارشات لزم.
-اتخاذ تدابير، سياستها و خط مشي هايي كه طبق آن افراد مناسب و شايسته براي هر پست
بكار گمارده شوند.
-كوشش بمنظور آموزش و تقويت مديريت و راهبري مديران و مسئولين سطوح مختلف
-
شركت.
-رسيدگي به شكايات واصله.
-انجام ساير وظايف قانوني در مقابل اركان شركت و حصول اطمينان از تحقق تصميمات هيئت مديره شركت.
